La calificación de los colaboradores (Ranking)
Asigne una nota de 1 a 5 estrellas a sus colaboradores para facilitar la planificación y distinguir mejor los perfiles durante la creación de los shifts.
¿Para qué sirve la calificación?
La calificación es una herramienta interna que permite a los responsables distinguir rápidamente los perfiles durante la planificación. Se puede asignar una nota de 1 a 5 estrellas a cada colaborador para indicar su nivel de experiencia o de autonomía. No sustituye a una evaluación formal: es una ayuda visual rápida, privada y reservada a los gestores.
Las notas nunca son visibles para los propios colaboradores.
Activar la calificación
- Vaya a Ajustes ⚙️ → RR. HH. → Ajustes.
- Active la opción Activar la calificación de sus colaboradores.
Una vez activada, el icono de estrellas aparece en los perfiles y en el horario.
¿Quién puede ver y modificar las notas?
Solo los administradores, gestores de RR. HH. y gestores de horarios tienen acceso a las notas. Los colaboradores nunca ven su propia evaluación.
¿Dónde son visibles las notas?
Una vez activada la calificación, las estrellas aparecen en varios lugares:
- En la lista de colaboradores (y en las exportaciones a Excel).
- En el perfil de cada colaborador.
- En el horario: al seleccionar un colaborador para planificar, se muestra su nota. También puede filtrar para mostrar únicamente los colaboradores que tengan una determinada nota.
- En el Shyft-Market: las estrellas ayudan a elegir rápidamente el perfil adecuado para un shift libre.
¿Cómo asignar una nota?
Abra la ficha del colaborador y haga clic en las estrellas para asignar la nota deseada (de 1 a 5). Si no se ha dado ninguna nota, las estrellas permanecen vacías.
En resumen
La calificación es una herramienta sencilla y discreta para ganar tiempo durante la planificación. Permite localizar de un vistazo los colaboradores más experimentados o los que se benefician de un acompañamiento particular, sin juicio de valor público.