Declaraciones Dimona diarias (CP302)
En la horeca, Shyfter puede transmitir cada día a la ONSS las horas reales de tus colaboradores. Una opción de pago, a activar con la ayuda del equipo de Shyfter.
La declaración Dimona diaria es propia del sector horeca (comisión paritaria 302). Además de la Dimona clásica (que cubre un periodo), consiste en transmitir cada día a la ONSS las horas de inicio y de fin realmente prestadas. Es una exigencia para ciertos regímenes horeca (trabajo ocasional/extra) y una herramienta de conformidad para el registro diario de las horas.
Esta función es una opción de pago de Shyfter. No se puede activar en autoservicio: contacta con el equipo de Shyfter (chat o [email protected]) para conocer las condiciones y activarla. Asegúrate también de que la Dimona diaria esté correctamente activada en el lado de la ONSS.
A quién va dirigida esta función
- A los establecimientos que dependen de la CP302 (horeca).
- Para el registro diario de las horas de tus trabajadores, en relación con la caja registradora (GKS) o un sistema de registro de presencia homologado.
- Los extras/ocasionales (tipo EXT) deben declararse en cualquier caso por día, con horas de inicio y de fin.
Cómo funciona
Una vez activada la opción, Shyfter transmite los datos a la ONSS en dos momentos cada día:
- Por la mañana: envío del colaborador, del número de su Dimona y de las horas de inicio y de fin del turno planificado para la jornada.
- Por la noche: actualización de esta información si las horas han cambiado. Si ha habido un fichaje, son las horas realmente fichadas las que se transmiten.
Una Dimona activa para el colaborador es indispensable antes de todo envío de Dimona diaria.
Qué ventaja
A cambio del registro diario de las horas, tu establecimiento puede beneficiarse de reducciones de cargas del orden de varios cientos a algunos miles de euros por trimestre, según tu situación (número de trabajadores afectados, régimen aplicable, edad...).
El importe exacto depende de numerosos parámetros y evoluciona con las reglamentaciones. Por ello no comunicamos aquí una cifra fija: infórmate en tu secretariado social, que es la referencia para calcular con precisión la ventaja a la que tienes derecho y verificar las condiciones vigentes.