Personalizar el formulario de candidatura
Añadir tus propias preguntas al formulario, elegir su tipo y traducirlas.
El formulario de candidatura ya pide la información estándar: nombre, datos de contacto, dirección, idiomas hablados, disponibilidad, CV, foto y vídeo. Puedes añadirle tus propias preguntas, las que te ahorran una ida y vuelta en cada candidatura.
Esto se configura en Equipo → Reclutamiento → Configuración → Formulario de candidatura. Las preguntas que añadas aparecen en todas partes: tanto en tu página de empleo como en el formulario que se abre con un código QR.
Añadir una pregunta
Haz clic en Añadir campo y rellena:
- Etiqueta: lo que los candidatos ven en el formulario.
- Tipo: Texto, Párrafo, Correo electrónico, Teléfono, Número, Lista desplegable, Selección múltiple, Casilla, Fecha o Archivo.
- Opciones (una por línea): solo para una lista desplegable o una selección múltiple.
- Marcador de posición y Texto de ayuda: opcionales, para guiar al candidato.
- Clave del campo: un identificador interno, invisible para los candidatos.
Los atajos
El botón Añadir sugerencias propone preguntas habituales que puedes añadir con un clic:
- «¿Cuántos años de experiencia tiene?»
- «¿Cuál es su fecha de inicio más próxima?»
- «¿Está disponible para trabajar los fines de semana?»
Obligatorio, visible y orden
La tabla muestra una línea por pregunta, con dos interruptores:
- Obligatorio: el candidato no puede enviar su candidatura sin responder.
- Visible: desmarca para retirar temporalmente una pregunta del formulario sin eliminarla.
Para cambiar el orden de las preguntas, arrastra una línea hacia arriba o hacia abajo con su tirador.
Traducir tus preguntas
Tus preguntas se muestran tal y como las escribes. Para que un candidato neerlandófono o anglófono las lea en su idioma, abre las Traducciones de la pregunta e introduce la etiqueta por idioma. Sin traducción, se muestra el texto de base.
Dónde leer las respuestas
Las respuestas aparecen en la ficha del candidato, pestaña Resumen, en el bloque Respuestas del formulario.
Una pregunta bien elegida sustituye a una llamada: pide la disponibilidad, los certificados o los idiomas en el momento de la candidatura y no después.