Configurar tus etapas de reclutamiento
Renombrar tus etapas, cambiar su orden y su color, y designar las de entrada, de contratación y de rechazo.
Tus etapas son las columnas por las que avanzan tus candidatos. Se configuran en Equipo → Reclutamiento → Configuración → Etapas.
Ya existe un pipeline por defecto: puedes usarlo tal cual, o adaptarlo a tu forma de reclutar.
Añadir o modificar una etapa
Haz clic en Añadir etapa, o en una etapa existente para modificarla. El panel propone:
- Nombre de la etapa: el título de la columna.
- Color: el de la columna en el tablero de etapas.
- Rol de la etapa: Estándar, Contratado o Rechazado.
- Etapa de entrada: marca la casilla para que las nuevas candidaturas lleguen aquí.
- Requiere una evaluación para avanzar: un candidato solo puede dejar esta etapa una vez evaluado.
Para cambiar el orden de las etapas, arrástralas. Para retirar una, usa Quitar etapa.
El rol de una etapa
Es el ajuste más importante, porque cambia lo que pasa cuando un candidato llega a ella:
- Estándar: una etapa de trabajo ordinaria.
- Contratado: llegar aquí abre la creación de la cuenta Shyfter del candidato. Una sola etapa «Contratado» por pipeline.
- Rechazado: llegar aquí abre la ventana de rechazo, con el motivo y el correo al candidato. Una sola etapa «Rechazado» por pipeline.
Existen otros dos roles, puestos por el pipeline por defecto y no modificables: la etapa de entrevista, que abre la ventana de planificación, y la etapa de prueba, que abre la propuesta de prueba. En los dos casos, es el envío de la propuesta lo que mueve la tarjeta.
Varios pipelines
Puedes crear varios pipelines con Nuevo pipeline: el recorrido de un jefe de rango no es el de un estudiante de refuerzo. Cada pipeline tiene su nombre, su interruptor Activo y, para uno de ellos, la casilla Pipeline predeterminado.
Un candidato solo se puede mover hacia una etapa de su propio pipeline. Si ves el mensaje «No se pudo mover a este candidato a esa etapa», es que pertenece a otro pipeline.