Reclutamiento

Compartir una oferta: enlace, código QR y cartel PDF

Las tres formas de difundir un anuncio y cómo saber cuál te trae candidatos.

2 min de lecturaActualizado el 25 de agosto de 2026

Una vez publicada la oferta, su ficha reúne todo lo necesario para difundirla. Ábrela desde Equipo → Reclutamiento → Ofertas de empleo.

El enlace público

El bloque Descargas propone Enlace a la oferta: un clic copia la dirección en tu portapapeles. Pégala en un mensaje, un correo, una publicación en tus redes o tu firma.

El botón Ver la oferta, en la parte superior de la ficha, abre esa misma página tal y como la ve un candidato.

El código QR

El bloque Código QR muestra el código de la oferta. Al escanearlo, abre directamente el formulario de candidatura.

  • El QR está activo en cuanto la oferta está publicada. En una oferta no publicada, muestra «Inactivo, publique la oferta para activarlo».
  • Los iconos junto al código permiten copiar el enlace o abrirlo en una pestaña nueva.

Los dos PDF para imprimir

Siempre en el bloque Descargas:

  • Cartel PDF: tu logotipo, el código QR, el enlace y la mención «Escanee para postularse». Para imprimir y pegar en el escaparate, en un caballete de mesa o en un folleto.
  • Oferta completa PDF: la descripción completa del puesto, con el código QR y el enlace. Para una feria de empleo, un centro de formación o una agencia.

Los dos se abren en la ventana de impresión de tu navegador, desde donde puedes imprimir o guardar en PDF.

Saber de dónde vienen tus candidatos

Cada candidatura lleva su fuente: Página de empleo, Código QR, Recomendación, Espontánea, Redes sociales, Cantera de talento, Portal de empleo u Otro.

La encuentras en la columna Fuente de la lista Candidatos, donde también sirve de filtro. Es lo que te dice si tu cartel del escaparate trabaja de verdad, o si todo viene de tu página de empleo.

Quién recibe el aviso de una nueva candidatura

Los Responsables de la oferta, definidos al crearla y modificables desde la ficha de la oferta, reciben por correo electrónico las nuevas candidaturas, las pruebas y las entrevistas confirmadas. Sin responsable designado, nadie recibe notificación: acuérdate de elegir al menos uno.

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