Partager une offre : lien, QR code et affiche PDF

Une fois l'offre publiée, sa fiche rassemble tout ce qu'il faut pour la diffuser. Ouvrez-la depuis Équipe → Recrutement → Offres d'emploi.

Le lien public

Le bloc Téléchargement propose Lien vers l'annonce : un clic copie l'adresse dans votre presse-papiers. Collez-la dans un message, un e-mail, une publication sur vos réseaux ou votre signature.

Le bouton Voir l'offre, en haut de la fiche, ouvre cette même page telle que la voit un candidat.

Le QR code

Le bloc QR code affiche le code de l'offre. Scanné, il ouvre directement le formulaire de candidature.

• Le QR est actif dès que l'offre est publiée. Sur une offre non publiée, il affiche « Inactif, publiez l'offre pour l'activer ».
• Les icônes à côté du code permettent de copier le lien ou de l'ouvrir dans un nouvel onglet.

Les deux PDF à imprimer

Toujours dans le bloc Téléchargement :

• Affiche PDF : votre logo, le QR code, le lien et la mention « Scannez pour postuler ». À imprimer et à coller en vitrine, sur un chevalet de table ou un flyer.
• Annonce complète PDF : la description complète du poste, avec le QR code et le lien. Pour un salon de l'emploi, une école ou une agence.

Les deux s'ouvrent dans la fenêtre d'impression de votre navigateur, d'où vous pouvez imprimer ou enregistrer en PDF.

Savoir d'où viennent vos candidats

Chaque candidature porte sa source : Page carrières, Code QR, Recommandation, Spontanée, Réseaux sociaux, Vivier de talents, Site d'emploi ou Autre.

Vous la retrouvez dans la colonne Source de la liste Candidats, où elle sert aussi de filtre. C'est ce qui vous dit si votre affiche en vitrine travaille vraiment, ou si tout vient de votre page carrières.

Qui est prévenu d'une nouvelle candidature

Les Responsables de l'offre, définis à la création et modifiables depuis la fiche de l'offre, reçoivent par e-mail les nouvelles candidatures, les essais et les entretiens confirmés. Sans responsable désigné, personne n'est notifié : pensez à en choisir au moins un.