Editar, cerrar o eliminar una oferta de empleo
La diferencia entre cerrar y eliminar, y qué ocurre con las candidaturas ya recibidas.
Un anuncio vive: se corrige, se cierra cuando el puesto está cubierto y se borra cuando se ha creado por error. Estas tres acciones no tienen las mismas consecuencias sobre tus candidaturas.
Editar una oferta
Abre la oferta desde Equipo → Reclutamiento → Ofertas de empleo y haz clic en Editar oferta. Vuelves a encontrar los tres pasos de creación, ya rellenados. Tus modificaciones se ven en la página pública en cuanto guardas.
Una oferta ya publicada se puede modificar: sigue publicada, su enlace y su código QR no cambian.
Cerrar una oferta
Cerrar es lo que quieres hacer en la práctica totalidad de los casos: el puesto está cubierto, o ya no buscas.
En la ficha de la oferta, haz clic en Cerrar. Shyfter pide confirmación: «¿Cerrar esta oferta? Dejará de aceptar candidaturas.»
Lo que pasa después:
- la oferta pasa al estado Cerrada y desaparece de tu página de empresa pública;
- su enlace público no muestra ningún error: el candidato que lo abre lee «Este puesto se ha cerrado» y se le proponen tus otras ofertas abiertas;
- las candidaturas ya recibidas siguen intactas, tanto en tus etapas como en tu lista de candidatos.
Eliminar una oferta
Eliminar borra la oferta. En la ficha, haz clic en Eliminar y confirma.
Reserva la eliminación para las ofertas creadas por error o para los borradores que ya no quieres. Para un puesto realmente cubierto, ciérralo mejor: así conservas el historial y tus estadísticas siguen siendo correctas.
Tratar varias ofertas a la vez
Desde la lista Ofertas de empleo, marca varias líneas para hacer aparecer las acciones agrupadas Publicar, Cerrar y Eliminar. Práctico al final de temporada, para cerrar de golpe todos los anuncios de un mismo establecimiento.
La lista se filtra por Estado (Borrador, Publicada, Cerrada, Archivada), por Contrato y por Modalidad de trabajo, y se busca por título.