Competencias: crear y asignar

Por qué usar las competencias

Las competencias califican a sus colaboradores según su formación o su experiencia (por ejemplo Camarero, Cocina, Caja, Limpieza). Al crear un turno, indica la o las competencias correspondientes, lo que ayuda a planificar a las personas adecuadas en el puesto adecuado y a estructurar la lectura del planning. En algunos sectores, es también una referencia para respetar exigencias de cualificación.

Crear una competencia

Diríjase a Ajustes ⚙️ → Competencias y luego haga clic en Nuevo arriba a la derecha. El panel «Añadir una competencia» se abre con los siguientes campos:

• Nombre: la etiqueta de la competencia (por ejemplo Cocina, Lobby/WC, Comercial).
• Coste empleado (€/h): el coste horario del empleado asociado a esta competencia. Permite afinar el cálculo del coste de un turno según el puesto realmente desempeñado, en lugar de un coste único por colaborador.
• Coste patronal (€/h): el coste horario del empleador correspondiente.
• Color: el color que identifica la competencia en el planning.

Haga clic en Guardar. La competencia aparece en la lista y queda asignable.

Asignar competencias a un colaborador

Puede atribuir una competencia desde la ficha de un colaborador (Equipo → Usuarios → el colaborador → Perfil → Ajustes, campo Competencias), o desde la lista de competencias utilizando la acción de asignación para tratar varias personas a la vez.

Usar las competencias en el planning

Al crear un turno, el campo Competencias permite asociar una o varias competencias al tramo horario. Esto aclara el puesto desempeñado y, combinado con los costes por competencia, afina el cálculo del coste real de su planning.