Configurer la DPAE (Déclaration préalable à l'embauche)
Renseignez les informations URSSAF de votre établissement (SIRET, code APE, code médecine du travail) pour préparer et envoyer vos DPAE depuis Shyfter.
La Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) est une obligation légale en France : elle doit être transmise à l'URSSAF avant le premier jour de travail de tout nouveau salarié. Cette page enregistre les informations de votre établissement qui seront reprises dans chaque déclaration. Rendez-vous dans Paramètres ⚙️ → RH → DPAE.
Les paramètres DPAE
La page rassemble deux interrupteurs et quatre informations d'établissement.
- Activer l'intégration URSSAF : active les paramètres URSSAF nécessaires aux déclarations DPAE. C'est l'interrupteur qui met la fonction en route.
- Envoi automatique de la DPAE : prépare automatiquement la DPAE pour les contrats éligibles, sans que vous ayez à la lancer manuellement à chaque embauche.
- SIRET : le numéro SIRET de l'entreprise utilisé pour les déclarations URSSAF (14 chiffres).
- Code APE/NAF : le code d'activité de l'entreprise, sous la forme de 4 chiffres suivis d'une lettre (par exemple 5610A).
- Code URSSAF : le code URSSAF fourni pour votre organisation.
- Code médecine du travail : le code de votre service de santé au travail (SST), composé de 3 chiffres.
Renseignez ces champs puis cliquez sur Sauvegarder. Ils seront réutilisés automatiquement pour préremplir vos déclarations.
À quoi cela sert au quotidien
Une fois ces informations enregistrées, Shyfter dispose de tout ce qu'il faut pour préparer la DPAE d'un nouveau collaborateur à partir de sa fiche et de son contrat. Avec l'envoi automatique activé, les contrats éligibles sont pris en charge sans action de votre part, ce qui limite le risque d'oubli avant l'embauche.
La DPAE est spécifique au marché français. En Belgique, l'équivalent est la Dimona, qui se configure dans ses propres paramètres.