# La validación jerárquica de las solicitudes de vacaciones

> Asigne un manager a cada colaborador para crear un circuito de aprobación claro y evitar solicitudes de vacaciones sin responsable.

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Category: Equipo  
Updated: 2026-06-30

## ¿Por qué implementar una jerarquía de validación?

Sin un circuito de aprobación definido, las solicitudes de vacaciones pueden quedar sin tramitar o ser vistas por personas que no deben validarlas. La validación jerárquica permite asignar un manager a cada colaborador: las solicitudes le llegan directamente y los administradores mantienen una visión de conjunto completa.

## Asignar un manager a un colaborador

1. Abra la ficha del colaborador a través de **Equipo → Usuarios**.
2. Vaya a la pestaña **Ajustes**.
3. En el campo previsto para ello, seleccione el manager de la persona.
4. Guarde.

> El manager asignado debe ser un administrador o un gestor, y pertenecer a la misma sección que el colaborador.

## ¿Cómo funciona el circuito de aprobación?

Una vez configurada la jerarquía:

- Los **gestores de horarios y RR. HH.** ven únicamente las solicitudes de vacaciones de los colaboradores de los que son manager, así como los colaboradores de su sección sin manager asignado.
- Los **administradores** ven todas las solicitudes, de todos los colaboradores. También pueden identificar qué manager está asignado a cada persona.
- Si un **colaborador no tiene manager**, los gestores de su sección pueden tramitar sus solicitudes igualmente, para que ninguna solicitud quede sin respuesta.

## Validar las solicitudes

Las solicitudes de vacaciones se consultan y se validan desde **Horarios → Solicitudes de ausencias**.

## Trazabilidad para el administrador

Cuando un manager aprueba una solicitud, el administrador puede ver en la lista de solicitudes aceptadas **el nombre del manager que ha aprobado**. Este seguimiento garantiza una trazabilidad completa del circuito de validación.

## Las ventajas en la práctica

- Cada manager aprueba únicamente las vacaciones de su equipo.
- Los colaboradores sin manager siempre quedan atendidos.
- Los administradores mantienen una visión global sin verse desbordados.
- Se evitan los olvidos de aprobación gracias a un circuito estructurado.