# Smart Planner: ajustes de la generación por IA

> Activa el Smart Planner y configura la forma en que la IA construye tus horarios: histórico analizado, restricciones legales, módulos de datos y prompt por defecto.

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Category: Ajustes  
Updated: 2026-07-01

## ¿Qué hace el Smart Planner?

El **Smart Planner** es el asistente de planificación por inteligencia artificial de Shyfter. A partir de tu histórico y de los ajustes que se indican a continuación, genera automáticamente un horario optimizado que sigues siendo libre de ajustar. Tú describes tu actividad en un prompt, la IA propone, tú validas.

Ve a **Ajustes ⚙️ → Horarios → IA**. La pantalla está organizada en tres secciones: **Ajustes generales**, **Restricciones y reglas** y **Módulos y datos**. Recuerda guardar tras tus modificaciones.

## Ajustes generales

- **Activar el Smart Planner**: activa la IA para generar automáticamente horarios optimizados según las necesidades y las preferencias de tu equipo. Mientras esta opción esté desactivada, la generación automática no se ofrece en el horario.
- **Prompt por defecto**: el texto que guía la generación. Describe tu actividad y tus hábitos (tipo de establecimiento, afluencia, puestos clave). Un botón **Generar un prompt sugerido** propone automáticamente un prompt adaptado a tu cuenta, que luego puedes ajustar.
- **Crear únicamente turnos libres**: la IA genera únicamente turnos no asignados. Analiza el histórico (horarios, competencias, secciones) pero no asigna los turnos a nadie. Práctico para preparar una plantilla que luego asignas tú mismo.
- **Histórico analizado (meses)**: el número de meses de histórico que la IA examina para detectar tus hábitos. Cuanto más largo es el histórico, más reflejan las propuestas tus patrones recurrentes.

## Restricciones y reglas

- **Verificar las disponibilidades**: excluye de la generación a los empleados de vacaciones, ausentes o no disponibles.
- **Respetar las horas/semana del perfil**: limita las horas generadas al máximo contractual de cada colaborador.
- **Competencias estrictas**: solo asigna un turno a los colaboradores que poseen todas las competencias requeridas.
- **Optimizar los costes**: prioriza las opciones menos costosas durante la generación.
- **Respetar las restricciones legales**: aplica las reglas legales (descanso mínimo de 11 horas, máximo 6 días consecutivos, límite semanal).
- **Utilizar los horarios contractuales como fallback**: en caso de datos insuficientes, se basa en las plantillas de horarios contractuales de los colaboradores.

## Módulos y datos

Estas opciones indican a la IA qué dimensiones tener en cuenta para repartir y dimensionar los turnos.

- **Utilizar las secciones**: coloca a los empleados en sus secciones habituales.
- **Utilizar las competencias**: tiene en cuenta las competencias de los empleados.
- **Utilizar las cuotas**: calcula las necesidades de personal a partir de las cuotas horarias y de la facturación previsional.
- **Basar en la facturación**: adapta el número de personas planificadas en función de la facturación prevista.
- **Utilizar la meteorología**: ajusta la plantilla según las previsiones meteorológicas y los eventos externos.
- **Afinidad entre las personas**: tiene en cuenta las afinidades entre colaboradores para favorecer las buenas combinaciones.
- **Reparto equitativo**: reparte los turnos de manera equitativa entre los colaboradores.
- **Rotación equitativa (turnover)**: alterna los horarios más exigentes (tardes, fines de semana) entre los colaboradores.
- **Aprender de las correcciones**: tiene en cuenta tus modificaciones manuales anteriores para mejorar las futuras propuestas.

> Varios de estos módulos dependen de datos externos: la facturación y las cuotas suponen un seguimiento de la facturación (manual o a través de una caja conectada), la meteorología se apoya en la ubicación del establecimiento. Cuanto más completos sean tus datos, más pertinente será la generación.