# Ajustes generales de RRHH

> Ajustes de RRHH transversales: base de cálculo, costes salariales, valoración, contadores de ausencias y de horas extraordinarias, y convenio colectivo.

Source: https://help.shyfter.com/es/ajustes/ajustes-generales-de-rrhh  
Category: Ajustes  
Updated: 2026-06-30

Ve a **Ajustes ⚙️ → RRHH → Ajustes** para configurar las opciones transversales del módulo de RRHH. Haz clic en **Guardar** tras cada modificación.

## General

- **Base de cálculo por defecto**: la base utilizada para los informes, exportaciones y fichas de prestaciones (por ejemplo, las horas de fichaje o las horas planificadas). Este ajuste es global, pero puedes definir una base diferente por colaborador en su perfil.
- **Activar la valoración de tus colaboradores**: activa el sistema de notas de 1 a 5 (ranking). Estas notas no son públicas: solo los administradores, gestores de RRHH y responsables de horario las ven y las modifican.
- **Base de cálculo de los asalariados**: elige la base de visualización de los costes salariales en los horarios, la productividad y los informes, en **bruto** o en **coste patronal**.
- **Utilizar el tipo del contrato o de la ficha de perfil**: indica si el coste tomado proviene del contrato o de la ficha de perfil (donde puedes fijar un coste diferente del contrato).
- **Mostrar un icono si un NISS no es válido**: muestra un icono de información junto al nombre cuando el NISS no es válido. Es puramente informativo y no bloquea nada.

## Horas extraordinarias, ausencias y horas de base

- **Mes de reinicio de los contadores de ausencias**: el mes a partir del cual los contadores vuelven a empezar (por ejemplo, Enero para un período del 1 de enero al 31 de diciembre).
- **Horas de días de trabajo por defecto**: el valor utilizado para calcular las horas diarias cuando el perfil del colaborador no contiene las horas y el número de días semanales necesarios.
- **Activar los contadores de horas extraordinarias**: activa el cálculo automático de las horas extraordinarias. Para ello, las horas y el número de días semanales deben estar introducidos en el perfil de los colaboradores.
- **Mostrar los contadores de ausencias en**: en **días** o en **horas**. Puedes cambiar de modo en cualquier momento, pero tendrás que readaptar manualmente los valores ya introducidos.
- **Jornada de vacaciones completa**: el número de horas a partir del cual Shyfter considera unas vacaciones como una jornada completa.

## Convenio colectivo / Comisión paritaria

- **Selecciona tu convenio colectivo / CP**: es él quien define las horas máximas de trabajo, los tiempos de pausa y otras obligaciones legales (por ejemplo, la CP 302 para la hostelería). Esta elección condiciona los controles de conformidad de Shyfter.